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ist dafür, bei den Besoldungsrückständen gegenüber anderen Bundesländern noch in dieser Wahlperiode eine Trendwende einzuleiten. Die beiden vergangenen Jahre hätten mit insgesamt neun Prozent Zuwachs eine eindeutige Verbesserung gebracht. Aber auch andere Rahmenbedingungen wie Arbeitsplatzsituation, technische Ausstattung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf müssten verbessert werden.